In questo articolo -e quelli che seguiranno – parlerò di come proporsi in azienda in modo efficace.

Come scrivevo la scorsa settimana, candidarsi agli annunci è utile ma non è la sola cosa da fare. Per capire il motivo di questa affermazione ti rimando all’articolo “Rispondere agli annunci non è sufficiente“, così da poter avere una cornice di riferimento dell’approccio che propongo, arrivando a comprendere che l‘obiettivo di candidarsi in azienda…non è “solo” candidarsi.

Bussare all’azienda

Andare a proporsi all’azienda, vuol dire prima di tutto saper raccogliere informazioni, capendo che le strade da percorrere sono tra le più disparate. Per fare questo dovremmo:

• analizzare il sito aziendale;
• raccogliere informazioni sul territorio di riferimento;
• prendere contatto direttamente (vedremo quando è possibile farlo e in che modo);
• sviluppare una rete attorno e dentro alla realtà che ci interessa, usando vari tipi di passaparola (online – offline);
• rispondere agli annunci;

Ci tengo a dirti una cosa, prima di entrare nel merito (tieniti forte). L’obiettivo di candidarsi non è solo candidarsi. L’obiettivo di candidarsi è anche rispondere all’annuncio, ma “il piatto forte” di questa azione è posizionarsi: in modo da farsi intercettare da quella realtà al momento del bisogno (o del mercato di riferimento), facendo sapere che ci siamo.

Quando puntiamo ad un’azienda dovremmo pensare che il nostro scopo è far sapere delle nostre competenze e disponibilità, così quando avranno bisogno sapranno a chi rivolgersi.

Con questo, lo ribadisco, non sto dicendo che non devi candidarti agli annunci, ma che devi assolutamente fare anche altre cose, specie se stai seguendo la logica di farti strada nell’ambito che più ti interessa.

Gli step da seguire per proporsi all’azienda

Tornando a noi, ecco l’elenco degli step da seguire per proporsi all’azienda in modo efficace:

• Identificare l’azienda d’interesse;
• Raccogliere le informazioni;
• Proporre la propria candidatura;
• Approfondire la conoscenza;
• Allargare la rete;
• Aumentare la conoscenza di noi stessi sul mercato di riferimento.

Venendo al primo punto, ovvero “Identificare l’azienda d’interesse“, partirei con queste indicazioni.

Mappa il territorio in cui vorresti muoverti, cerca le aziende d’interesse.  Questa cosa è troppo importante. Se parti da ciò che ti interessa avrai maggiore motivazione, così la strada sarà in discesa rispetto alla candidatura al buio.

6 gradi di separazione “posson bastare”

Se ti poni il problema di non conoscere nessuno per arrivare all’azienda X, ti suggerisco di leggere un attimo i famosi “6 gradi di separazione” (clicca qui). In questa teoria si dimostra che ogni persona potrebbe venire in contatto con qualunque altra persona/cosa – da qualche parte del mondo -, attraverso una rete di conoscenze con non più di 5/6 intermediari.

Quindi, in sintesi, se io (che sono un pessimo viaggiatore) con al  massimo 6 passaggi posso arrivare a qualcuno dall’altra parte del mondo (teoria del mondo piccolo), dovresti chiederti perché non tu potresti riuscire ad arrivare ad avere le informazioni di un’azienda a 15 km da casa tua.

Già! perché? Quali “paletti” ti stai dando? cosa non stai facendo? perché hai delle remore per chiedere?

Scoprire i contatti

Una volta identificata l’azienda, dovresti fare una cernita dei contatti personali e contatti su social (Linkedin, Facebook, Instagram, Whatsapp ecc.: quelli che usi e dove puoi trovare persone che potranno farti conoscere le realtà di riferimento), per avere informazioni utili alle tue aziende target, quindi scoprire: 1.come puoi candidarti; 2.i canali che queste usano; 3.tutto ciò che può servirti per andare a proporti in modo diretto.

Occorre agire in sinergia, usando tutti canali trovati, in modo da far arrivare il tuo cv e la lettera di presentazione (ed eventuale portfolio professionale) a “colui che potrà farti assumere“.

Spero che in queste prime battute, abbia dato un contributo a farti ragionare sul fatto che, per proporsi in azienda in modo efficace, è decisamente lecito arrivare ad affermare: “l’obiettivo di candidarsi in azienda…non è solo candidarsi“.

La prossima volta

Per ora mi fermo. Con il prossimo articolo andremo ad approfondire l’argomento, analizzando quali informazioni ti serviranno per diventare più efficace nella tua ricerca.

Nel frattempo puoi iniziare ad indentificare un’azienda, pensando a quali canali utilizza e quale sia la rete da sviluppare.

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In ognuno di questi, in base al tipo di canale, spesso inserisco informazioni e post differenti.

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Ti segnalo di aver inserito da poco la possibilità di richiedere “il diario per la manutenzione della carriera” e un nuovo percorso di gruppo: coaching per lo sviluppo della carriera.

Al prossimo articolo, ciao.

Davide