In questo articolo analizzo quali passi compiere per rispondere agli annunci di lavoro, fatti da agenzie, in modo da potersi candidare in maniera efficace.

Se vedi un annuncio e vuoi rispondere, pensaci

Imbeccato da molte richieste, provo a dare una traccia di come svolgere una telefonata alle agenzie per il lavoro che cercano candidati.

Ci tengo a precisare che non è la stessa telefonata utile a proporsi ad un’azienda (ne parleremo un’altra volta), o come dovresti fare se vedi un annuncio ed hai contatti su Linkedin.

Oggi parliamo solo di “Se vedi un annuncio di un’agenzia e vuoi rispondere“.

Partiamo

Vedi un annuncio. Ti piace. Rispondi.

No, ferma! Diciamo che potresti rispondere subito, ma anche fare altre cose prima.

Allora, io farei così.

Vedi un annuncio: facciamo finta sia di un’agenzia per il lavoro di Milano.

Se non c’è un recapito telefonico, vai sul google e cerca il nome dell’agenzia, quella più prossima alla sede della ricerca. Prendi il numero e chiami.

Le domande

Ed ecco la prima domanda:

• “ho visto sul web la ricerca X, è la vostra sede che la sta seguendo?“

Opzione (A) “si, siamo noi“;

Opzione (B) “no, non siamo noi“.

Se è l’opzione “si, siamo noi” allora chiederei:

– “Se è ancora attiva la ricerca , come posso candidarmi?“.

Ora, se ti vengono dati tutti i riferimenti precisi di chi se ne occupa, va benissimo, magari riesci a dire chi sei, così poi invii personalizzando la risposta (lettera di presentazione, il cv ecc.). Putroppo, ne sono consapevole, spessissimo la risposta è “candidati sul sito dove hai visto l’annuncio“, oppure “manda l’email a info@taldeitali…..“. A queste, facendo altre domande, possiamo fare la differenza.

Per questo chiederei:

-“all’attenzione di chi posso mandare la mia candidatura?“. Se la risposta è fortunata, del tipo:”mandala a me o alla mia collega” sei a cavallo, hai già il tuo interlocutore, chiedi quindi altre informazioni utili e poi manda la tua candidatura. Altrimenti, se ti dicono in modo generico “leggiamo tutti le candidature, manda pure” allora, ringraziando, chiedi il nome di chi ti ha dedicato del tempo al telefono (potresti usare questa rfrase:”gentilmente, con chi ho parlato?”

Quando invierai la tua candidatura, seguirai le indicazioni del sito, dove hai visto l’annuncio, integrandole con le informazioni ricevute. Quindi personalizzando la risposta.

Se all’agenzia arriva un’email con frasi del tipo “come da accordi telefonici appena presi con la Dott.ssa x, invio la mia candidatura in qualità di…..” sarà più efficace di mandare un’email anonima.

A volte si risponde (tipo su siti come infojobs o indeed) direttamente lì, ma, allo stesso tempo, se manderemo inviando un’email diretta, avremo un altro tipo di impatto. “Provare per crede” diceva il simpatico Guido Angeli nella pubblicità anni ’80 di Aiazzone.

Spero di esserti stato d’aiuto.

Questo tipo di attività è una delle tante che si possono allenare, attraverso il career coaching, per divetanre bravi: sia a scoprire cosa interessa che a raggiungere i nostri obiettivi professionali.

Scrivimi per…

Se mi scrivi, ti mando gratuitamente un file con le griglie dove segnare le telefonate e tutti i possibili contatti. E’ utile per tracciarli così da capire velocemente, anche in futuro, come poter agire in modo efficace.

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ps. nell’opzione (B) “no, non siamo noi“, chiedi qual è l’agenzia di riferimento e poi segui l’opzione (A).

Buona giornata.

Davide